把狗带到工作场所

办公室吉祥物可以带来更少的压力和更多的员工互动

办公室吉祥物可以带来更少的压力和更多的员工互动

企业比以往任何时候都更鼓励在工作场所养狗,我们也很喜欢.  这里是卡德曼集团, 幸运的是,og体育吉祥物比泽尔定期来访, 谁总是照亮整个房间. 最近的一项研究表明, 事实上, 8%的美国工作场所现在允许员工带狗上班. 有些地方把这一政策提高了一个档次. 在西雅图, 亚马逊公司甚至开设了自己的“市中心狗狗公园”,人们经常发现,000名员工和他们的狗狗在寻找小狗玩耍的日期和友情.


摇尾巴和小狗的笑脸也能让人微笑, 微笑的人更适合做生意. 事实证明,在工作场所有一只漂亮的狗可以减轻工作压力.  更小的压力也意味着生产率的提高和办公室士气的稳固提升. 活跃的宠物需要活跃的人,而活跃的人对生意有好处.

狗也比较富裕. 把他们整天关在空房子里一点也不好玩. 随着越来越多的办公室在covid - 19疫苗接种年龄重返工作岗位, 那些收养狗狗的人在幸福地生活了一年半之后,突然面临了把它们放在哪里的问题. 幸运的是, 越来越多的办公室允许员工带着他们毛茸茸的新搭档, 知道偶尔的小狗创造的漫画也有助于在办公室里建立良好的同志情谊. 事实上,宠物引发了人类之间可能不会发生的互动.  但是为你的办公室制定这个新的宠物政策, 当然, 需要经过深思熟虑才能完成.

狗让办公室更有趣

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宠物政策:设定基本规则
如果您正在考虑为您的办公大楼搬迁, 有几件事要事先考虑.  你的宠物狗必须能够遵守一些基本的办公室规则. 一些基本和明显的“不可以”包括:

·未接种疫苗的犬类(可能感染其他犬类)

·身上有跳蚤或蜱虫的狗(见上文)

·烤面包师

·啃咬的

·嚼的

·那些未绝育的,表现不佳和/或有攻击性(哎呀!)

·未满12个月的狗,以及没有闯过家门的狗

狗狗们一起在指定的户外区域玩耍

狗狗们一起在指定的户外区域玩耍

你还应该检查你的办公室租约和办公室的保险单, 以及任何社区宠物条例. 你可能需要得到你的房东的许可,这个新想法和, 和你的保险代理人聊聊这可能是什么样子.

可能会涉及法律风险,如绊倒、被狗咬或相关伤害. 侵权责任必须是早期的管理考虑. 针对潜在的问题制定一份办公室政策,并让所有员工签字. 狗的主人必须书面证明他们的狗不危险, 展示疫苗和绝育的证明, 同意控制自己的宠物,并出示自己的保险单, 不排除狗咬伤.
而我们无条件地爱og体育宠物, 管理部门必须有权拒绝这些动物在办公室闲逛,而宠物主人需要确保他们不为这些规则可能发生的任何事件负责. 主人必须为他们的狗狗的任何错误行为承担100%的责任, 包括如厕事故和行为问题. 关键是要制定办公室规则,实施宠物政策,让主人签字同意,以解决这些潜在问题. 你还需要询问你的团队可能出现的过敏或恐惧. 制定一个在职场上的约束规则,以及“该做什么”和“不该做什么”的政策. 从你的全体员工那里得到一份书面的接受新政策的文件,登记并亲自见所有的狗, 在允许他们进入之前. 就当是试镜吧!

介绍
一旦你的毛宝宝已经被批准,准备开始工作, 然后是时候确保他们感到安全和舒适. 帮助你的狗狗适应新的冒险,把它介绍给工作人员...“布鲁图,这是玛丽,玛丽,这是布鲁图”. 带一个狗床或带枕头的板条箱,给布鲁图一个安全的地方睡觉, 也许在你的桌子下面. 如果你有私人办公室,你可能希望在门口安装一个婴儿门. 携带水碗、狗食、皮带、垃圾袋、零食、嚼具和玩具等用品. 也许可以制作一个有趣的标志,告诉同事他们和他们毛茸茸的新同事的交流,比如“请不要喂布鲁特斯”.  他的肚子很虚弱.”

安全第一!

在你住的地方防狗也很重要. 可能有些办公区是禁止进入的, 如实验室, 地下室, 敏感设备和厨房. 你需要确保所有的危险都是无法触及的. 危险, 比如碎纸机, 药物或化学物质, 垃圾桶, 另外,同事的钱包和背包应该放在禁区.

遛狗可以给工作场所带来身心健康

遛狗可以给工作场所带来身心健康

整体员工健康
当然,每天遛狗对你和你的狗都是健康的. 休息一会儿可以让你的身体和精神都从工作中得到休息,也可以让你有机会和办公室里的其他狗主人交流.

最后, 进行几天或一周左右的试验期可能是一个好主意, 来试试这些办公室的新点子. 然而, 即使有这样一个考验期, 你仍然需要提前制定好你的规章制度, 供大家审阅和签字.

一旦你有了所有的部分,你可能会发现新的机会与你的团队联系.  公司的万圣节派对可能包括宠物服装大赛. 你可以向员工索要他们工作时宠物的照片, 哪些可以发布到你公司的社交媒体页面, 和同事边走边谈可能会带来新想法. 有一些基本规则, 你可以尽情享受它,享受你毛茸茸的新员工朋友.

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